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Diversität in Einrichtungen fördern und rassistische Diskriminierung entgegenwirken

13. März @ 9:30 - 12:00

Konstenlos

09:30 bis 10:00 Uhr
Ankommen mit Kaffee, Tee und Imbiss

10:00 bis12:00 Uhr
Vorstellung von DiKO, Diversitätsorientierte Kompetenz und Organisationsentwicklung

Interaktive Diskussionsrunde zu Good Practice

Wie können Einrichtungen und Organisationen Vielfalt gestalten und gegen Diskriminierung aktiv eintreten?
Personelle Vielfalt alleine zu fördern reicht nicht aus. Denn erst ein diskriminierungssensibles Arbeitsklima schafft ein
solidarisches Miteinander und stärkt das individuelle Wohlbefinden. Wenn Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt,
zugehörig und sicher fühlen, können ihre Kompetenzen und ihr Engagement voll zu Geltung kommen. Dazu
braucht es (Personal-)Prozesse und Strukturen, die einen Schutz vor Diskriminierung in den Einrichtungen bieten.
DiKO berät und begleitet Einrichtungen in München auf Ihrem Weg zu einer vielfaltsorientierten
Organisationsentwicklung. Interessierte Einrichtungen können sich über das Angebot informieren und den Ansatz
kennenlernen.

Wann: 13.03.2024, 09:30 – 12:00 Uhr 

Wo: CVJM Jugendhotel München – kleiner Saal 2. OG, Landwehr Straße 13, 80336 München 

Anmeldung: diko@via-bayern.de

Beteiligte: Diversitätsorientierte Kompetenz- und Organisationsentwicklung, VIA Bayern e.V.

DiKO Team
Tina Lachmayr, Tina Garway und Sonja Würschnitzer

Veranstalter

VIA Bayern e.V.